Što trazimo kod zaposlenika?
- Sposobnost organiziranja zadanih aktivnosti
- Osobina ličnosti - odgovornost
- Vještina znanja, interesa i stila rada
- Objektivna usporedba rezultata pojedinog kandidata s rezultatima ostalih zaposlenika (želimo tim s podjednakim rezultatima)
- Pouzdanost kod predviđanja svoje uspješnosti
- Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima tj. unapređivanje certificiranja u najboljim hrvatskim tvrtkama kako bi zadovoljili postavljene standarde














Copyright 2007, 