ELEMENTA LABORUM d.o.o. mit Sitz in Kaštel Kambelovac wurde 2005 gegründet. Sie wirkt im Einklang mit dem Ethikkodex und gutem Geschäftsgebaren:

"Bewahrung der Sicherheit, des Lebens und der Gesundheit von Menschen in allen Segmenten der Arbeit sowie des gesamten Vermögens und der Firmenumwelt"

Auf dem heimischen Markt ist die Firma tätig im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, im technischen Prüfen und Messen im Einklang mit den erhaltenen Ermächtigungen. Auf dem heimischen und ausländischen Markt verchartert sie Wasserfahrzeuge und verkauft Ruderausrüstung.

Heute hat die ELEMENTA LABORUM d.o.o. ihren Sitz in Kaštel Kambelovac und in Zagreb.

Die Elementa Laborum d.o.o. ist eine ermächtigte Firma für Arbeits- und Brandschutz.Ihre Mitarbeiter sind Dipl.-Arbeitssicherheitsingenieure, Dipl.-Brandschutzingenieure, Dipl.-Ing. für chemische Technologie, Dipl.-Elektroingenieure und Dipl.-Maschinenbauingenieure, Kinesiotherapeuten, Juristen, Betriebswirte, die mehrjährige Erfahrung haben mit den Arbeits- und Verwaltungssystem in den Organisationen, die sie während vieler Arbeitsjahre in unterschiedlichen Firmenprofilen Gelegenheit hatten kennen zu lernen.

Organisatorisch gliedert sie sich in folgende Abteilungen:

• Verwaltung
• Abteilung für Rechts-, Personal- und Finanzwesen
• Abteilung für technische Unterstützung
• Abteilung für technische Prüfungen und Analysen

Hauptziel der Firma ist, Marktführer zu sein, in ihrer Arbeit eine neue und qualitätvolle Lösung für vollkommene Arbeitssicherheit einschließlich Freizeitaktivitäten (Segeln, Rudern u.ä.) bei professioneller Dienstleistung unserer erstklassig ausgebildeten Fachkräfte zu bieten, die qualifiziert sind zur Identifizierung des Brandschutzsystems und der Umweltschutzproblematik in Bezug auf die Charakteristik der Organisation und der Tätigkeitsart eines jeden einzelnen Geschäftskommittenten.

Die Firma weitet ihre Tätigkeit aus, stellt ständig neue hoch ausgebildete Mitarbeiter ein, bei denen besonders geschätzt wird:

• Richtige Einstellung zur Arbeit
• Arbeitsmotivation
• Proaktivität
• Eigeninitiative bei der Arbeit
• Arbeitsethik
• Das Bestreben, allein oder im Team bzw. in der Firma Bester zu sein
• Das Bestreben, aufzusteigen
• Das Bestreben, sich fachlich ständig weiterzubilden.

Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig monatlich einen stimulierenden Lohn. Die monatlichen Beiträge werden ordentlich abgeführt. Sie erhalten eine Weihnachtsgratifikation, Belohnungen (Segeln, Skifahren usw.) und nutzen moderne elektronische Ausrüstung. Das bestehende Hard- und Softwaresystem wird ständig. auf den neuesten Stand gebracht. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, ein Diensthandy und ein Dienstfahrzeug stehen zur Verfügung. Das Arbeitsklima ist gut und das Wichtigste ist die individuelle Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters je nach Fachbildung und Wissen sowie der kontinuierliche Besuch und die Teilnahme an Messen, Kongressen und Fachsymposien.

Die Firma ist Mitglied der Kroatischen Gesellschaft zur Förderung des Arbeitsschutzes und der Kroatischen Gesellschaft zur Förderung des Schutzes von Menschen in ihrer Arbeits- und Lebensumwelt. Sie arbeitet auch mit dem Kroatischen Olympischen Komitee zusammen.

Für die Ausbildung der Mitarbeiter wird Folgendes getan:

• Ablegen der Prüfung in den Grundlagen pädagogischen Wissens für 2 Mitarbeiter
• Ablegen der Fachprüfung für Arbeitsschutzfachkräfte (1 Mitarbeiter)
• Ablegen der Fachprüfung für Brandschutzfachkräfte (1 Mitarbeiter)
• Teilnahme an 7 Fachseminaren aus dem Gebiet des Arbeitsschutzes
• Teilnahme am 1. fachwissenschaftlichen Symposium in der Organisation der Kroatischen ergonomischen Gesellschaft